Coaching
Neurobiologie
Beziehung ist das Lösungsmittel für Information
Alle Menschen haben Emotionen. Der große Unterschied liegt im Umgang damit. Welchen Emotionen wir die Steuerung unserer Entscheidungen übergeben – und damit unser ganzes Leben formen.
Befindet sich unser Nervensystem in einem „Zustand sozialer Verbundenheit“, so haben wir einen entspannten Umgang mit unseren Emotionen und den besten Zugang zu unseren Potentialen. Fühlen wir uns also bei den Menschen in unserer Umgebung „aufgehoben“, können wir kraft- und sinnvoll agieren.
Unter Angst oder Wut schalten wir auf Kampf- oder Fluchtsystem. Oder gar auf „Totstell-Reflex“ – und haben nur noch rudimentären Zugang zu Kreativität, offener Kommunikation oder lösungsorientiertem Denken.
Wir sind sozial veranlagte Wesen und auf Kooperation angewiesen. Unser Nervensystem ist die Grundlage unseres Überlebens und damit höchst sensibel auf feinste „atmosphärische“ Schwankungen im Beziehungsgefüge.
Welcher Aspekt unseres Nervensystems überwiegt, hängt maßgeblich von unseren Mitmenschen – und im Arbeitskontext speziell den Führungskräften – ab! Die Fähigkeit von Mitarbeitern, Teams und damit ganzen Konzernen, ihre Potentiale auszuschöpfen ist ein unmittelbares Ergebnis der „Atmosphäre“, die die Führung aus der Kultur erschafft.
Kultur – Verhalten – Ergebnisse
„… das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.“
Ist es nicht erstaunlich?! Oft ist uns unserer Inneres so unsichtbar, und doch steuert es unser Verhalten viel stärker als unsere bewussten Absichten. Es gestaltet die „Atmosphäre“, die jeden von uns umgibt.
Wir alle sind Kinder unserer Kultur. All dessen, was wir im Lauf unseres Lebens an äußeren Eindrücken verinnerlicht haben. Das drücken wir auch wieder aus – nach Außen in unserem Auftreten, unseren Beziehungen und unserem Lebensstil.
Je bewusster wir über uns selbst sind, desto leichter können wir Einfluss nach Innen nehmen. Erst über diesen Weg – nach Innen – lässt sich „Atmosphäre“ wirklich gestalten… und damit die Ergebnisse.
Soft Skills?
„Softe Skills sind das Ergebnis harter Arbeit!“
Ein selstsamer Name: Wenn Sie alleine daran denken, wie hart es ist, Emotionen wie Wut oder Angst zu meistern …?! Eben in herausfordernden Situationen sein neuronales „System der sozialen Verbundenheit“ aktiv zu lassen, anstatt auf Kampf oder Flucht zu „schalten“!
Wenn es jedoch diese Fähigkeiten der Selbstreflektion und Selbstregulation sind, die Kultur und Atmosphäre erschaffen? Wenn die Qualität der Beziehung darüber entscheidet, dass Informationen in beide Richtungen störungsfrei übermittelt wird?
Dann hängen letztlich „harte Fakten = Ergebnisse“ von der menschlichen Fähigkeit ab, Beziehungen bewusst und absichtlich zu gestalten. Diese Fähigkeit basiert letztlich darauf, auch in schwierigen Situationen INNERE STILLE zu bewahren…
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Deep Focus
„Wie Innen, so Außen.“
Für die persönliche Entwicklung gibt es kein „one size fits all“!
Doch woher soll man wissen, was gerade ansteht? Unsere tagtäglichen Erlebnisse und Interaktionen weisen uns den Weg zu den Themen, die im Innen jetzt wichtig sind. Innere Klarheit ist die Voraussetzung für absichtliches Wachsen.
Nur diese absichtliche Entwicklung unseres Inneren kann eine nachhaltige Veränderung von Kultur – Atmosphäre – Verhalten und letztlich Ergebnissen erschaffen.
Erfahren Sie mehr auf meiner neuen Webseite!